Nevaluz dispone de un Plan de Igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, negociado y consensuado con la representación de los trabajadores y las trabajadoras, sujeto a evaluación continua y a su progresiva mejora.
Sus objetivos fundamentales son la optimización de la paridad en derechos de toda la plantilla y la elusión de toda discriminación retributiva o de otra índole que pueda darse en su seno.
En Nevaluz no existen ni techos de cristal ni brechas salariales.
Nevaluz dispone de un Plan de Igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, negociado y consensuado con la representación de los trabajadores y las trabajadoras, sujeto a evaluación continua y a su progresiva mejora.
Sus objetivos fundamentales son la optimización de la paridad en derechos de toda la plantilla y la elusión de toda discriminación retributiva o de otra índole que pueda darse en su seno.
En Nevaluz no existen ni techos de cristal ni brechas salariales.
- Total de m2:
- Sevilla: 58.500 m2
- Valencia: 3.300m2
- Portalum: 65.100 m2
- México: 5.000 m2
- Perú: 1.050 m2
- Brasil: 1.400 m2
- Total de m2:
- Sevilla: 58.500 m2
- Valencia: 3.400m2
- Portalum: 65.100 m2
- México: 5.000 m2
- Perú: 1.050 m2
- Brasil: 1.300 m2